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Compliance: Neue EU-Hinweisgeberrichtlinie für

Was ist die EU-Hinweisgeberrichtlinie (= EU-Whistleblower-Richtlinie)? Die Richtlinie setzt neue Compliance Pflichten fest. Konkret sollen Unternehmen Möglichkeiten für Mitarbeiter und Dritte schaffen, vermeintliche und tatsächliche Missstände anonym zu melden (= interne Hinweisgebersystem) Compliance-Regeln und -Richtlinien: Mindestvoraussetzungen, die jeder Compliance Manager kennen sollte. Die Festlegung interner Regeln und Richtlinien gehört zum Kernelement eines funktionierenden Compliance Systems. Neben den bereits bestehenden gesetzlichen Normen, dienen interne Unternehmensregeln dazu, dass weitere besondere Regeln eingehalten werden, die das Unternehmen sich selbst vorgegeben hat. Interne Unternehmensregeln sollen sicherstellen, dass das Unternehmen integer.

Compliance-Regeln und -Richtlinien im Unternehmen

  1. ICP-LEITLINIEN DER EU FÜR DIE KONTROLLE DES HANDELS MIT DUAL-USE-GÜTERN Die folgenden Ker nelemente sind für ein Compliance-Programm zur wirksamen Kontrolle des Dual-Use-Handels besonders wichtig: 1. Bekenntnis der obersten Führ ungsebene zur Compliance 2. Organisationsstr uktur, Zuständigkeiten und Ressourcen 3. Schulung und Sensibilisier un
  2. Die Compliance-Richtlinie trat im Juni 2015 in Kraft. Wie schon bei der 3. EU-Geldwäscherichtlinie hatten die Mitgliedsländer nun wieder zwei Jahre Zeit, um die neuen Regelungen in ein nationales Gesetz umzusetzen. Stichtag für die Mitgliedsstaaten war der 27. Juni 2017. Diese Geldwäscherichtlinie verlangt durch eine
  3. ister steht am 4. Juni 2018 an. Arbeitsrechtspartner Markulf Behrendt, spezialisiert auf HR-Compliance, hat sich hiermit in zwei Beiträgen näher befasst
  4. Die Richtlinie (EU) 2016/943. des Europäischen Parlaments und des Rates (46) enthält Vorschriften, die gewährleis­. ten sollen, dass ein ausreichender und kohärenter zivilrechtlicher Schutz für den Fall des rechtswidrigen Erwerbs. oder der rechtswidrigen Nutzung oder Offenlegung eines Geschäftsgeheimnisses besteht
  5. Um einen EU-weiten Standard zum Schutz von Hinweisgebern zu garantieren, hat sich die Europäische Union im Dezember 2019 auf eine Whistleblower-Richtlinie (EU Whistleblowing Directive) geeinigt. Bis 2021 haben die EU-Mitgliedsstaaten Zeit, die Vorgaben der Richtlinie in eigene, nationale Gesetze zu gießen

Die EU-Regulierungen in Bezug auf Geldwäsche wurden bis dato zum größten Teil über sogenannte EU-Richtlinien geregelt, welche in die nationalen Gesetzgebungen übernommen werden mussten. Ein Blick auf den Status der Umsetzung hinsichtlich der Geldwäsche-Compliance in den jeweiligen Ländern verdeutlicht, dass diese Richtlinien keinen einheitlichen Umsetzungsstand aufweisen Auch die Gewährung von EU-Agrarzahlungen wurde von der Einhaltung bestimmter Verpflichtungen abhängig gemacht. Diesen Cross-Compliance-Verpflichtungen unterliegen EU-weit alle Betriebe, die... Direktzahlungen der 1. Säule, Zahlungen für flächen- und tierbezogene Maßnahmen der 2. Säule (Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen, Förderung ökologischer/biologischer Landbau, Zahlungen im Rahmen von Natura 2000 und der Wasserrahmenrichtlinie, Zahlungen für aus naturbedingten oder anderen. Compliance Richtlinien im Einkauf. Für Compliance sind nicht nur die Gesetze wichtig, sondern auch Richtlinien, die die Unternehmer freiwillig befolgen, wie z.B. ISO- und andere Zertifizierungen. Auch Umweltmanagement und Tierschutz ist dabei zu berücksichtigen. Es ist im Prinzip Sache der Geschäftsleitung, Compliance-Richtlinien zu gestalten und die Mitarbeiter darüber zu informieren Mit der Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates über die Einrichtung eines Rahmens zur Erleichterung nachhaltiger Investitionen (Taxonomie-VO) sollen die im Bereich der ESG-Compliance maßgeblichen Begrifflichkeiten verbindlich bestimmt werden. Dies soll u.a. verhindern, dass der Emittent das Finanzprodukt trotz schlechter Umweltleistungen als grün oder nachhaltig bewirbt (also sog. Greenwashing betreibt), sowie die Vergleichbarkeit zwischen verschiedenen. Daher haben viele Firmen Compliance-Richtlinien: Sie legen fest, welche Geschenke Mitarbeiter nur in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzten annehmen dürfen oder gar nicht. Ohne Rücksprache mit ihrem Vorgesetzten dürfen Mitarbeiter in vielen Unternehmen nur Geschenke bis 35 Euro annehmen - bis zu dieser Grenze sind Geschenke an Geschäftsfreunde steuerlich absetzba

EMPFEHLUNG (EU) 2019/ 1318 DER KOMMISSION - vom 30

  1. Mit der Richtlinie 2019/1937 (Whistleblower-Richtlinie) schützt die EU hinweisgebende Personen vor Repressalien. Der Schutz vor Repressalien soll Hinweisgeber motivieren, Informationen über Rechtsverstöße preiszugeben. Die EU-Richtlinie bezieht sich ausschließlich auf EU-Recht - das heißt: der Schutz vor Repressalien muss nur dann greifen, wenn die hinweisgebende Person einen Verstoß.
  2. Wenn Ihr Unternehmen in der Europäischen Union 50 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigt, müssen Sie eine Frist zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie einhalten. Was bedeutet das? Ihr Unternehmen muss einen internen Meldekanal für Hinweisgeber einrichten und in Betrieb nehmen, bevor die Frist für große Unternehmen (ab 250 Arbeitnehmer) am 17. Dezember 2021 und für kleinere Unternehmen (ab 50 Arbeitnehmer) am 17. Dezember 2023 verstreicht
  3. Doch bereits zuvor hält mit der Änderungsrichtlinie EU 2019/2161 (Verbraucherschutz-Compliance-Richtlinie, kurz: VC-RL), die bis zum 28. November 2021 in deutsches Recht umgesetzt sein muss, der Verbraucherschutz Einzug in die Compliance. Auch das viel diskutierte Verbandssanktionengesetz und das jüngst beschlossene Liefer­kettengesetz müssen in den Compliance-Workflows abgebildet werden. Hier ein ­kurzer Überblick
  4. Mai 2018 in Kraft. Ziel der Verordnung ist es, die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch private Unternehmen innerhalb der EU zu vereinheitlichen. ISO 19600. Die internationale Norm beschreibt Standards für den Einsatz von Compliance-Management-Systemen, die Fehlverhalten von Mitarbeitern aufdecken sollen. Eine Zertifizierung nach ISO 19600 dient einem Unternehmen als Nachweis dafür, dass ausreichende Maßnahmen zur Compliance-Sicherung ergriffen wurden
  5. Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie durch Unternehmen. Am 16. Dezember 2019 ist die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) in Kraft getreten. Sie soll den Schutz von Hinweisgebern auf ein EU-weit einheitliches.

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Laut EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gelten für Unternehmen aufgrund der Rechenschaftspflicht besondere Compliance-Vorgaben zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Unternehmen müssen nicht nur datenschutzkonform handeln, es ist auch erforderlich die eigene Datenschutzkonformität jederzeit nachweisen zu können Dokumentation zur Azure-Compliance. Sollte Ihre Organisation rechtliche oder gesetzliche Standards einhalten müssen, können Sie sich hier ausführlicher über Compliance in Azure informieren Die Anforderungen des Gesetzgeber an die Compliance im Unternehmen werden immer höher. Viele Unternehmen können diesen Veränderungen aufgrund fehlender Ressourcen nicht adäquat nachkommen. Die Compliance Officer Services GmbH ist ihr starker Partner, wenn es um das Compliance Ousourcing geht Die Compliance Praxis ist das erste Fachmagazin für den Bereich Governance, Risk und Compliance in Österreich. Zentral ist die inhaltliche Ausrichtung auf die Praxis, um die vielfältigen Auswirkungen von Compliance auf Unternehmen darzustellen

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